酒店工作服的风格

人们生活水平提高了，自然就开始追求精神文明，于是服务行业飞速发展，今天就以酒店行业为例子。酒店的不断崛起加大了酒店文化的不断发展，这样才能增强竞争力。而在酒店文化中，酒店工作服就是一个非常典型的代表，酒店的工作服直接向人们传递了酒店的文化和酒店的形象，它是一个传播媒介，向外透露着信息。所以各家酒店的工作服装可谓是五花八门，百家齐放，以求在这个行业占有一席之地。现在我们就来了解一下酒店工作服的艺术风格和文化品位吧。

酒店服的风格应体现在“形、色、质”与酒店文化相协调。那么在树立良好的酒店风格的同时，我们应该注意哪些方面呢？

首先，酒店制服的风格要和酒店的建筑风格和谐统一。 酒店的风格有很多种，不管风格怎样变化酒店制服都应该与其建筑风格相符合，使两者达到完美的结合。当然配合建筑风格不是一味的生搬硬套，酒店工作服的形式统一在建筑风格的形、色中 ，设计是需要一定技巧性的，设计师也需要具备一定的文化底蕴，对不同检点建筑风格的构成要素要深入勒戒和把握，将其与服装公司的设计要素巧妙结合。这样 设计出来的工作服制作才有美感。

其次，酒店工作服的风格要和酒店的服务风格和谐统一。 酒店工作服的设计内容和风格要根据酒店的等级来把握。酒店的级别越高，对服务规范程度的要求就越高，由此决定着装的规范程度。酒店工作服的穿戴都有内部的构成方式，有区别员工不同工种的主要标记、色彩和款式，来起到是别作用。这样便于内部员工的联系协调，也给消费者带来了很大的方便。

第三，酒店工作服的风格要和酒店所处的地域风情和谐统一。当客人要到某家酒店时首先感觉到的就是地域差异和风土人情的不同，酒店作为城市的形象窗口，应有意识的将本土文化通过 酒店的工作服传递给客人，迅速与客人建立起一种亲近感。不过还应注意的是在设计过程中还要注意时尚流行的体现和国际的着装惯例。

酒店制服的进步在于工作服的设计不是静止不变的，它的改变直接体现了社会的进步、文化的发展、经济的提高，还有就是生活方式的改变，这些都是导致酒店工作服定做的改变的原因。所以设计工作服切忌照本宣科，一定要结合相关因素，就是需要表达的文化信息。在设计工作服的同时，也要考虑实用性和审美性，最好能与国际惯例相符合，设计出时代感，这样设计出来的酒店工作服，更能体现出酒店丰厚的文化。