不同行业的制服

一、金融服务业
既然是服务行业，要做得好就要从服务二字出发。服务业就是要服务群众，工作人员就要给人一种亲切感，得到大众的好感和信任，尤其是金融服务业。金融服务业的工作人员穿的工作制服，最适合黄色或是褐色等比较温和的暖色调，必须给人一种友善的感觉，让人愿意亲近。绝对不能穿有威胁性、不友善的颜色。所以一般以裙子为主的职业套装制服居多，它的效果是能消除一些压迫感，也是穿群套制服居多的原因。

二、创意媒体业
既然以创意和速度为这个行业的基础，更要在工作服上面表达出不会妨碍到工作的奇想，一些独具个性的品牌与装饰品，会在品味上加分，也传达出对于流行的敏感度。对于金融业来说适合的套装，反而对这个行业的工作者来说有扣分的效果。

三、电脑文教业
在科技业当中以男性为多数，女孩子若太在工作服上面表现强烈的女性特质，反而会让人有想要利用性别差异取得工作利益的嫌疑。而文教业也不适合太强调女性的性感特征，因此在这一类行业当中，工作服定做需要中性却又不会太强势的制服，是给人好感度加分的服装。

四、行政高级主管
女性高级主管，选择上班制服时更要注意细节与质感。看起来邋遢或是太柔软的制服，会降低他人对管理能力的信赖程度，而看起来昂贵的衣服，反而会提高对于工作能力的肯定。剪裁最好简单，色泽则以稳重的深色调为主，增加踏实的气氛。

五、穿出专业与个性
为什么很多公司企业对工作场合的制服有着这样那样的诸多规定呢？因为员工的制服穿得得体，就说明员工的素质是不低的，自然公司的形象就会好，在对于一个不了解的情况下，第一印象一般都是外观。就像你遇到一个陌生人的情况一样，对他的第一感觉就是今天的他的着装的印象，外观确实具有一部分决定性作用。所以很多情况不是个人的力量可以改变的，职场制服的穿着文化，是一个漫长的形成过程，它体现的是当代人的生活习俗和文化。