浅谈工装与制服

制服和工装实属同类，工装是制服的其中一种服装形式。企业为了塑造企业的良好形象，为企业员工服装都统一起来而专门定制，这就形成了制服工作服，而工装是为方便员工操作而特别定制的，再结合一些职业特色，加强了工装的标识性。统一员工着装已经是一个普遍现象，从另一个角度说，已经有越来越多的企业重视统一员工着装，以此来提高企业形象也是方法之一，俗称工作制服是企业的名片，绝对是实至名归的。

职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。

伴随着社会经济的快速发展，中国纺织服装行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。

职业时装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

职业时装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方，但不强调职业装的特殊功能要求。 工作制服为大众最为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性；执法行政与安全；公用事业与非赢利性。

对于职业制服，首先应强调的是标志性与统一性，其次是功能性。标志性与统一性体现在行业要求上，不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的制服，比如税务、海关等，具有鲜明标志性的制服，首先能带给公众和谐的美感，既能增加其权威感，又能体现亲合力。功能性则主要体现在工种需要和穿着者感受上。合理的职业装设计与材料运用，不仅能起到防护作用，提高安全性，更能使穿着者感觉舒适，从而提高工作效率。

工装运用的范围非常广泛，其重点应考虑功能性、安全性，辅以实用性和标志性。工装的适用范围一般包括一线生产工人和户外作业人员等，其对工作着装的功能性要求非常高。如在野外作业的石油工人，其工装不仅要适应在沙漠环境中的视觉突出性，还要具有防油污、防水、防寒、防尘、防火和防化学侵蚀等特殊功效。

防护服其实是基于工装改进而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一般工装的功能基础上，特别强调其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全需要。除服装外，还包括鞋靴、帽盔及各种外挂功能设备等，上面提到的“医用手套”严格讲就属于防护服一类。

制服在服装产业的不断壮大和发展下，已经是一个非常重要的分支，它的应用范围也越来越广泛，各大企业也纷纷意识到它的重要性和功能性，这是非常强大的力量。在社会经济的蓬勃发展下，人们生活水平和审美观念提高了，社会竞争也加大了，这对工作服订做行业来说是一个新的挑战，一次新的飞跃。事物的发展，是离不开天时、地利、人和的。现在制服还需要在服装产业中继续挑战，寻求新的突破。