关于工厂企业的工作服

如今国内工业的发展可谓日新月异，变化之快，逐渐加剧了制造业的竞争，工矿业再不是生产主导市场，不再占主导地位，而是相反的根据市场的需求来主导生产。这样的局势很快的在企业之间产生了优胜略汰，同行的竞争的压力无法阻挡，一些管理不善的企业也逐个无法继续经营。不难发现，这些企业的工作服均款式一般，颜色单调，并且只是起到保护的作用。但同时一些新兴的管理规范、企业形象和信誉良好的企业崛起了，走向了现代化。 标准化工作服装是规范化管理的重要组成部分，它不仅要求服装制作具有劳动保护作用，同时在色彩的运用上，款式的更新上，各个不同岗位通过服装来体现特征上有了更多更高的要求。另外，工作服的运用可与企业形象，CI统一色、统一标识、形象广告语相结合，真正做到一衣百用，通过工作服展现企业的精神风貌与经营理念。

在了解这些以后，我们发现工矿企业工作服设计有非常大的发挥空间，首先可通过制造业的主要岗位特征来分类区别，如一线工人，主管、质检（QC）、机修、库房，在设计这些不同岗位服装时，要通过工作服体现该岗位的职业特征，如质检可采用红色或黄色，库房服装用大褂，机修服装颜色较深，耐脏耐油污等。

在款式及色彩的运用上，必须紧跟企业CI主色和该CI主色所表现的精神内容，并根据该岗位特点综合考虑它的功能性。 工矿企业工作服面料选择很关键，一般常用面料有棉织、中长纤维、化学合成纤维等。棉织品吸汗性强、穿着舒适、手感柔软，应用较为广泛，如纱卡、涤纱卡、全棉细帆、珠帆等；中长纤维垂坠性好、手感好、耐牢度强，如涤卡、涤粘等；化学纤维则易洗快干，不起皱，不起毛起球，如涤纶、晴纶等。

以上所说的面料各有所长，都是制作工矿企业的工作服的最佳选择，对工矿的工作服来说，耐磨耐洗而且整体抗牢度强就是好面料。不过如何选择这些面料，要看工矿企业的工作环境和工作性质来决定。这些面料仍有各自的缺点，比如说中长纤维容易起毛；棉织品，它的染色牢度不够强，洗后也容易皱；化学纤维则透气性差，而且手感也不好。所以在选择面料时，要取长补短，做出最合适的工作服。